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货运物流车队管理系统

货运物流车队管理系统免费下载

  • 大小:5.1M
  • 语言:中文
  • 平台:WinAll
  • 更新:2018-12-29 11:6
  • 等级:
  • 类型:行业管理
  • 网站:http://www.inmis.com/product_view.asp?id
  • 授权:免费软件
  • 厂商:
  • 产地:国产软件
好用好玩 50%(0)
坑爹 坑爹 50%(0)
软件介绍软件截图相关软件软件教程网友评论下载地址

货运物流车队管理系统是一款管理车队的软件,可以计算车辆出勤记录,管理费用结算,管理各种货运业务,帮助货运人员更好的工作!

软件介绍

一款适用于中小型货运车辆管理公司统计车辆费用。主要包括车辆管理、业务管理、油料管理、现金银行等功能。本管理系统多处具有快速辅助录入功能,操作简单,易学、易用;处理功能高效强大,是协助您的好帮手! 

主要功能

一、基础资料:企业信息、车队资料、司机资料、人员资料、客户资料、供应商资料

二、车辆管理:车辆资料、配件资料、配件采购、维修登记、保养项目、保养登记、违章登记

三、业务管理:运输单登记、车辆状态、运输单模板、业务流水

四、油料管理:燃油种类、油罐资料、油料采购、油卡资料、油卡充值、加油登记、油料库存

五、现金银行:其他支出、其他收入、路卡资料、路卡充值、路卡余额

六、经营分析:单车营运报告、期间成本核算表、运输单统计、车辆费用统计、利润统计

七、工资管理:缺勤登记、工资统计、罚款登记

八、物资管理:物资信息、入库管理、出库管理

九、智能提醒:驾驶证提醒、资格证提醒、车辆规费提醒、车辆保养提醒、商业险提醒、交强险提醒

物流公司的车队如何管理

第一,驾驶员的招聘

这一关非常重要。要有一支好的司机队伍,一定要把好招聘关。如果驾驶员的驾驶技术不行,车队安全员就有的忙了,如果司机的机械常识不好,修理厂就要天天加班了。如果都是这样的司机,整个车队就完蛋了。所以,招聘司机时,要掌握三点:一是驾驶技术,二是修理常识,三是工作态度。

第二,驾驶员的培训

很多车队管理忽略这一点,以为培训是高层次人员的事。驾驶员的招聘由于种种原因可能不会十全十美,培训就成了一件重要的事。培训的内容主要有两点:一是保养维修知识,二是交通安全法规。维修的培训要请修理厂的技术人员来,而且要常规化。车队的业务都很忙,司机常不在家,但要想法设法去做。

第三,驾驶员制度建设

制度建设不是制定某个文件那么简单。在当队长之前,车队时不时会发生驾驶员在油料、修理费用、拉私货等问题上的弄虚作假。车队的制度是,发现谁开除谁。表面上看,这很严格,但实际情况是,总会有人冒险去做,有时还是些表现很好的司机,开除可惜,不开除又不可以。后来,本人当队长之后,制定于定点加油、油料核算、节约奖、超额罚等制度,三年下来,很少发生这种事了。其实,这只是事后处理,还有事前控制的问题。驾驶员的制度建设要往事前控制方向发展。

第四,要深入司机队伍中去

职业驾驶是一个辛苦、危险的职业。他们回公司后,一定要去看看他们,听听他们的想法。只有深入司机队伍,才能够发现他们想什么,然后才能制定出切实可行的方案。另外,也只有这样,他们才会听从的调遣,才会“把公司的车看成自己的车”。

第五,在工资待遇方面,要体现“能者多劳多得”的原则

驾驶员出来开车目的只有一个:挣钱。无论你公司的工资水平怎么样,你都要体现多劳多得的原则。一般来说,驾驶员的工资主要由三部分组成:基本工资+劳务工资+奖罚金额。其中,主体是劳务工资,主要根据行驶里程或者运量或者运次等计算得来,奖罚金额,主要体现在现实表现和安全情况等。

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