好工网APP

好工网是一款找工作的软件，海量的普工、实习生等位置等着你去探索，这些都是好机会，适合正在找工作的你，如果正在找工作或者在职想换工作都可以来这里试一试，不仅有好工作还有大量大厂企业在这等着你哦，换工作必备软件哦，有需要的快来下载吧。

小美工作 3.6.0官网最新版【好用的手机找工作软件】

类型：生活实用大小：30.0M语言：中文时间：3-6评分：10.0

好工网APP介绍

好工网是由深圳市猎狼天下网络科技有限公司推行的一款APP。它致力于向蓝领和相关服务机构提供招聘服务，从而解决雇主企业所面对的“招工难”、“劳务公司管理难”、“蓝领人才寻工难”的行业三大难题。　　

针对不同的用户群体，好工网采用不同的运营模式。面向B端客户，整合优质蓝领人才，通过互联网技术，实现智能匹配服务，向企业提供个性化灵活用工方案。面向L端用户，互补优势资源，采取会员智能管理模式。面向C端客户，好工网提供大量优质岗位，同时鼓励用户自由择业创业，与创业者们一同成长。好工网APP的创立，打破了之前的不规范现象，使得蓝领全行业用工更加标准化。为企业用户提供解决方案的同时，它也保障了就业人员的利益。　　

好工网APP功能

海量靠谱职位

名企大厂长年招聘，这里不仅选择多，而且信息真实安全有保障

招聘供应一触即达

在首页就能看到所有职位的招聘进度和供应情况，数据突出展示，一目了然

让工作再惬意一点

告别繁琐零碎的线下劳务派遣工作。原来，还可以这么玩！

好工网APP特点

业务价值

建立标准化业务流程，提升作业效率

企业价值

为企业招工难提供灵活，用工方案

就业价值

保障就业人员权益，提供优质岗位

好工网APP注意事项

1、城市的选择

你在哪里上班？在上海或在深圳等。人们之所以来某个城市工作，是因为这里有他的朋友、同学、亲戚，这样他们就有一个落脚的地方。对于城市的选择，很多人是盲目的，不知道哪里好。对于有一个落脚的地方，是一个重要的参考因素。不过，城市还是有区别的，每个城市的经济发展和侧重点是一样的。大城市固然有大城市的好，工作机会多，但同时竞争也大，消费支出也高。而且对于不同的岗位来说，不同的城市的薪资待遇是不一样的。对于城市的选择，除了考虑有没有落脚的地方，还要多考虑下自身的情况，如学历、能力、经验等等，只要自己下定决心，坚持下去，肯定是能在城市的立足的。

2、行业的选择

女怕嫁错郎，男怕入错行，是人们总结起来的经验。因为人不管是从事哪个行业，都需要经历一个从陌生到熟悉的过程，而这过程是要花费时间和精力的，而一个人的时间是不复返的，过去了就过去了，再想重新开始，那以前的时间价值就大打折扣的。以前房地产行业很火，如今是互联网时代，电子商务、网络工程师、数据分析师、架构师等等岗位都不错。对于岗位的选择，可不能因为这个行业有前景，就一股脑儿地往里钻。另外，还有一句话，三百六十行，行行出状元，不管是在哪个行业，从事该行业的人，也是有高低之分的。所以，对于行业来说，不要单纯地随大潮，人云亦人，而应该是发掘自身的兴趣爱好，自身的优势能够成为核心竞争力。对于自身来说，能不能在这一行，做到第一。

3、岗位的选择

每个行业，每个公司的相同岗位，其主要职责和工作内容也是各有不同。不同的岗位在一家公司的地位是不一样的，所以在找工作的时候需要了解该岗位在公司的地位如何，是否是公司的业务模式不可或缺的。在公司的业务模式中，有核心岗位，也有辅助性地岗位。对于核心岗位，其薪资待遇的组成也是不同，而且岗位性质不一样的，薪资待遇也是不一样的。核心岗位来说，老板为了显示其重要性，为了能够吸引人才留住人才，会在薪资待遇下功夫的，而对于一些辅助性的岗位或一些日常工作的岗位，通常都是一个基本工资而且是死工资并且工资提升地空间也不大。因为是日常性的工作，尽管是公司重要的一块，但是很难创造出突出的成绩来，自然提升起来也慢。当然，公司的性质不同，岗位也是不同的，自然会有对应的人去做这一份工作。但对于岗位的选择，需要了解要做的内容，有无晋升的空间，是属于哪个部门，直接上司及对接工作的相关人等。

4、公司的选择

公司就是一个平台，发展的如何，一方面在于各人的能力，另一方面在于公司能否为你提供发展的机会，就要看公司和工作者各自的需求点在哪里，二者能否对接起来。对于一个公司来说，工作环境、薪酬制度、考勤制度、奖惩制度、生活环境、企业文化以及企业的领导人等，无不是这个平台的考虑因素，最重要地是让在该公司工作的人有归属感和成就感。最基本的，从最底层来说，物质上如工资、伙食住宿等，再网上就是员工关系、福利等关怀等，此外就是要让员工觉得在公司有存在的价值。

5、自我的认知

对于自身情况的认知，是很重要的。很多人只知道是选择和挑剔，根据自己的欲望去要求别人，选择别人，很少考虑自身的情况，自己适合什么样的工作。就像遇到了问题，喜欢找对方的问题，说对方的不是，而不去检讨自己哪些地方做的不好。对于自身的认知，需要结合工作的要求与自身能力能否对接的上，毕竟工作也是要做出业绩出来的，不然老板凭什么付你工资。对于工作，从自身以及以后的发展情况，你觉得值你就会认真去准备，然后去面试，面试过了到入职，自然也会认真的去做事情，做出了不错地成绩，自然在职位和薪资等方面都会得到提升。