常见的经理考核表有部门经理考核表、项目经理考核表、人事经理绩效考核表、项目经理绩效考核表、市场部经理绩效考核表等,在本节内容中东坡小编为大家整理带来的是一份word打印版经理人员综合素质考核表,该考核表内容包括领导能力、计划性、责任感等项目。如果你需要一份word打印版经理人员综合素质考核表,那就赶紧点击本文相应的下载地址来进行下载吧!
东坡知道
小公司经理级别怎么考核?
小公司,尤其是你们这样的公司,不很复杂,而且业务目标明确,像KPI和MBO都是不适合你们的,而且你们主要是与奖金挂钩,所以就不存在考核中的辅助问题了,最好的方法也是最简单的方法,直线形式,也就是垂直评分法,这种方法被很多小型企业使用,或者是没有能力的人力资源部人员做的。
提前你需要明确考核有两个方面:
1、业务考核
就是对他在职关于业务方面的全面考核,包括积极性,业务量,可量化数据等。
2、素质考核
就是对员工日常的表现,忠诚,考勤等
根据权重设计分数,首先自评,然后交于主管领导进行测评,最终人事部进行数据统计和公布,并设定时间由被测试者进行询问及投诉,反馈等
但是这种方法简单,但是效果不好,因为评测领导主观性太强。
(以上内容仅供参考)
经理人员综合素质考核表内容截图

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