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第一:态度
简历是所有应聘者的敲门砖,现在就很容易出现这样的问题,
用智联的小伙伴会用各种方式去完善简历,让自己的简历更符合这个岗位。
而用boss的小伙伴总觉得,我可以跟领导沟通;如果你看到了这篇文章,你一定要记住,一份简历不是一个面试者再看,没写在你简历里面的东西,决定你能否入职的领导是看不见的。
对待简历的态度,就是你对这份工作的态度。
第二:心态
一定要摆正自己的心态,不要因为自己学历高,就过于自信,也不要因为学历低,过于自卑。
看岗位的时候,首先看这个岗位的介绍以及技能要求,觉得自己各项都符合,再跟招聘者联系,否则,无论你学历多高,在招聘者眼里,你什么都不是,反而妨碍了他的正常工作。
如果你各项技能要求都满足,唯独学历不够,不用担心,你也可以投递简历,至少让他看到你。从公司的角度来讲,在同等能力条件下,学历稍微偏低,是他们手上的筹码,是可以压你的薪资的。
但是这个只针对小公司,大公司在招人的时候,学历是敲门砖,除非你成为了这个行业的标杆人物,才可能会被录取,也只是可能。
第三:多面试
多面试的原因是吸取经验,从各种面试中了解自己的不足,然后不断的弥补,这样也为以后出生社会做好了铺垫。
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