酵母工坊

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酵母工坊介绍

酵母工坊隶属于北京创业酵母管理咨询有限公司，创业酵母是一家聚焦组织创新赛道，提供一站式企业服务平台的公司。致力于为企业提供培训与发展、商业咨询等服务和人才服务，旨在打造“人、财、务”三位一体 的企业服务生态链。

酵母工坊特点

1.课程专业丰富，国内名师大咖深耕多年企业管理，亲自授课讲解

2.学习时间自由，用户可以利用碎片时间想学就学

3.丰富的案例和交流，有疑惑可以随时和导师交流

酵母工坊常见问题

人才招聘的意义有哪些？

人力资源规划和工作分析的成果文件，为企业人才招聘提供依据。人才招聘能根据企业发展实际需要，利用职位说明书的功能，通过各种科学选拔技术，达到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”的互赢目标。

为企业补充新鲜血液。企业的人力资源状况处于变化之中。由于组织内部人事变动如升迁、降职、退休、解雇、死亡、辞职等诸多因素的影响，导致了组织人员的变动。企业补充内部的人力资源，显然人才招聘是满足企业人事补充的基本途径。

组织有自己的发展目标与规划。组织的新规划，必然会对就任者提出新的要求，因而“必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的需求”，意味着组织所需要的各层次的人力资源处于缺乏状态，需要进行经常性人事补充。因此，通过市场获取所需人力资源成为组织的一项经常性任务。

招聘为企业补充人员短缺的同时，也带来了“新鲜的空气和血液”，使企业充满生机与活力，有利于组织创新和管理革新。

有利于提高组织的竞争优势。现代市场的竞争归根到底是人才的竞争。一个企业拥有的人才决定其在市场竞争中的地位。人才的获得需要通过招聘环节来完成。人才招聘工作能否与企业发展实际需要相一致，对企业的竞争力、发展目标、发展规划、绩效管理有着深远的影响。美国钢铁大王卡耐基曾经说过“你可以拿走我的厂房、设备、资金，但你只要给我留住人，五年后我仍是一个钢铁大王“。由此可见人才是企业的立身之本，是企业发展的根本。

人才招聘有利于塑造组织形象。招聘是双向选择，有利于塑造企业形象。“研究结果显示，公司招募过程质量的高低会明显地影响应聘者对企业的看法”（ 德斯勒—《人力资源管理》）。招聘不单单是招募人才，还向外界宣传企业的组织文化、管理模式、发展方向，从而树立企业文化品牌和企业形象，提高知名度，有利于更好地吸引、激励和留住最优秀、最合适的人才。

酵母工坊厂商介绍

创业酵母成立于2014年，以陪伴与成就商业新领袖为使命，致力于成为一站式企业服务平台。创业酵母以最前沿的组织创新理念为根基，打造体系化管理培训内容，为企业家与职场人提供系统培训课程和完整解决方案。

创业酵母旗下拥有酵母大学和酵母咨询两大品牌。在课程研发方面，创业酵母成立酵母研究院，集合名师专家团队，独家研发组织创新工坊、蹲马步管理工坊等顶级培训课程，全面提升企业决策层与管理层商业实战能力，打造与完善企业发展隐性曲线；在深度咨询方面，创业酵母咨询团队兼具理论研究与指导实战，针对企业需求痛点，量身定制战略发展及组织建设问题解决方案。

目前，创业酵母已服务飞鹤乳业、贝壳找房、益丰大药房等超4000家行业内有影响力的领军品牌，覆盖超1000万职场菁英人群。总部位于北京，已在杭州、上海设立2家子公司。