工作来了

专门针对人力资源打造的一款劳务派遣管理软件，以求职者为客户，围绕客户进行运行的类客户关系管理系统，不仅管理能力出众，更是有利于促进招聘工作的完成。

工作来了功能

1、扫描识别证件信息自动录入

告别传统的手动打字录入信息、客户信息逐条上传的情况，既费时费力，又容易打字出现错误，影响工作的顺利进行。工作来了APP拥有扫描识别证件信息自动录入的功能。

2、多条件筛选机制，精准查找

工作来了App的多条件筛选机制，让您在海量数据中，精准找出您想要的信息。订单管理、名单管理的信息再多也不怕，输入想要查看的数据信息，精准筛选出您需要的数据，只有您没上传的，没有我们找不到的。

3、设置订单星级，轻松划分岗位级别

工作来了App的招聘订单，拥有设置订单星级功能，一星到五星级别，根据岗位人数需求量，轻松划分岗位级别。

4、在线转换经纪人角色，操作简约流畅

根据公司不同情况，一名员工存在着多种职位的情况，工作来了App为了提高用户使用体验，将同一员工的不同角色放入一个账号中，不用输入手机号登录其他账号的繁琐程序，实现了在线转换不同角色。同一账号不同角色，简单操作，流畅体验。

5、实现电脑与手机信息同步

为了适应现实中招聘工作的实施，工作来了App建立了属于自己的一套生态互联机制，推出PC端与移动端的操作平台，二者数据互联，完全实时同步。出门在外，身边没有电脑，拿出手机同样可以查询、管理自己的招聘业务，不受地域的限制，随时随地更新、跟进客户状态。

工作来了特点

可以永久保存客户（求职者）资料及相关信息，确保数据不丢失。

在设计上追求界面明了、功能实用、操作简洁。

有效积累客户（求职者）资源，保护招聘人员业绩，防止因员工离职等原因导致的客户流失，并有效促进团队协作。

工作来了更新日志

1、我的：增加微招聘功能，可生成自己的专属二维码，并查看小程序上的会员列表

2、名单管理-预报名单、面试名单、离职名单：默认显示今天的数据，点击日期可查看全部

3、名单管理：筛选项功能优化

4、名单管理：权限功能优化

5、其他已知的bug修复

什么是灵活用工

灵活用工的概念最早由国外引入，当时国内许多人会将其与劳务派遣混为一谈，其实这是两种截然不同的服务模式。灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。用人不管人，管人不用人是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。

灵活用工，就是客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包，换句话说，就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。