薪未来最新版

薪未来app是一款办公协同管理软件，软件拥有审批协同，团队沟通，企业管理等等诸多功能服务，可以帮助企业更好的高效工作和管理。

薪未来最新版应用介绍

1、 为企业员工提供审批流程解决方案；

2、 为企业员工提供日常工作汇报功能；

3、 为企业员工提供沟通、管理解决方案。

薪未来最新版应用特色

1、 选择新建团队，一键便可以简历一个新的团队机制，简历就能使用；

2、 选择团队汇报统计，还能详细的查看到具体的团队详情信息，了解更对自己团队内容；

3、 选择汇报可以快速的进行递交各种内容的报告汇报；

薪未来最新版应用优势

1、 查看到员工的报销信息，及时提醒报销内容；

2、 浏览服务提醒，及时查询到服务的提醒消息；

3、 行程安排，记录出日常行程安排，时刻掌握记录；

4、 审批处理，及时处理出个人的日常报销消息；

5、 线上即可迅速填写工作汇报，便于及时查询到工作。

薪未来最新版相关信息

一直低调的企业云服务突然“火了”。

前有阿里的“钉钉”、腾讯的“企业微信”，后有字节跳动的“飞书”。

疫情期间，新版“BAT”纷纷发力企业协同办公赛道。为了争抢用户，巨头们再次祭出看家的 “免费大旗”，上演起久违的“神仙打架”。伴随着巨头的介入，大家开始关注到“协同办公”这个行业，很多人也纷纷议论谁会成为最后的赢家，还有好奇的网友提问说：“今年是协同办公或者在线办公的元年吗？”

其实，“协同办公”这个行业已经存在了30多年，拥有多家上市公司，互联网巨头也纷纷进入。它的发展和驱动是因为企业协同价值的逐渐凸显，而它的未来则关乎企业运营效率甚至整个社会运营效率的提升。

企业协同价值逐步凸显

20世纪70年代初，德国理论物理学家赫尔曼·哈肯提出了协同学。他认为：一个由许多子系统构成的系统，如果子系统之间互相配合产生协同作用和合作效应，系统便处于自组织状态，宏观和整体上则表现为一定的结构或功能。

此后，企业的协同价值逐步为大众所熟知。北京大学国家发展研究院教授陈春花在《激活组织》中提出：管理的效率不仅来自分工，更来自协同。她认为，企业是个整体，必须通过一个能促进管理的整体性协同平台，把因组织分工而协同失效的信息打通，还原其整体性，才能创造持续的盈利能力。

协同管理软件应运而生。“协同管理软件作为伴随互联网、移动互联网而生的新兴的企业级管理软件品类，它以人为中心，是先进的管理思想、领先的技术及成功的客户实践三者的融合体。”作为协同管理行业的开创者，致远互联曾表示。

2010年后，互联网、移动互联网不断冲击着传统的协同管理软件行业，中国政府也积极将“云”列入国家重点扶持的战略性新兴产业。此后，协同管理软件开启了新一轮的转型。随着时间的发展，这些基于云端的新业务也不断成长为拉动传统软件厂商增长的新引擎。

2015年，在消费互联网红利趋于消失的背景下，阿里巴巴携“钉钉”正式入场，腾讯也在次年跟进推出企业微信，愈来愈多互联网公司加快了在企业服务领域的布局，也取得了不错的成绩。一方面，相比坐拥海量用户和流量的互联网巨头，协同管理软件厂商更擅长复杂业务环境下的企业协同解决方案，特别是针对企业各项业务应用的深度定制化；另一方面，互联网巨头把“云协同”概念植入到了每一个C端用户的心里，这在一定程度上也让“协同”理念在市场教育方面进展迅速。

技术发展放大了协同效应。如今，企业管理协同更多的是通过移动互联网、人工智能、大数据等技术手段来推动从客户到交付的全程业务的数字化协同，通过数据和技术手段驱动决策和管理执行的高协同度，以提升管理效率，这不仅在客观上印证了“管理的效率不仅来自分工，更来自协同”的观点，也符合致远互联对于“协同”本身的价值定位。

可以说，互联网巨头的入场，一方面让协同行业在连接C端上更加便利，给行业带来了“声名远播”的效应，让协同概念深入人心。 另一方面它折射出协同办公未来的发展趋势：定制化和平台化。

版本记录

2021-05-12 版本: 1.5.7

1、修复了一些线上问题

2021-03-30 版本: 1.5.5

1、增加用户举报；\n2、文字消息自动重发

2021-03-23 版本: 1.5.4

1、增加用户举报；

2、文字消息自动重发

2021-02-04 版本: 1.5.2

1. 新增广告页；2. 服务超市增加我的工资；3. 更换新年皮肤。