



学习易是一款专门为企业打造的一款教育学习的软件,能够帮助企业把线上线下的资源进行更好的整合,还为企业提供了完整的管理方案,同时设置在线课堂和直播课堂,让你的学习能够随时随地的进行。

学习易是北京学易科技有限公司为企业打造的企业课堂平台,融合在线互动课堂,学习群组,移动视频会议功能于一体,打造国内最高效的企业在线培训系统。
随着互联网的高速发展,移动学习平台由于具有直接、有效、互动、节省成本的优势,已经成为在线培训的亮点;学习易专注于企业级移动在线学习,移动碎片学习,移动视频会议,移动在线考试,同步互动,帮助企业管理者更有效指导员工学习和成长。
学习易旨在帮助企业强化员工专业技能,企业通过学易平台建立分配学习任务,追踪任务完成进度,组织移动在线考试对员工培训形成一体化监督追踪和指导。
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如何提高企业管理水平
一、创建自己独特的企业文化
企业文化是企业的核心竞争力,是其它企业不可复制的财富。企业想要做大做久,必须增强员工的凝聚力,而优秀的企业文化无疑是一条极重要的纽带。被员工认同的良好的企业文化是一剂粘合剂,从各方面把员工团结起来,形成巨大的向心力和凝聚力,使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应,这足以胜过任何规章制度和行政命令。
二、提高管理者的素质
自古人们就深知管理者的重要性。孙子曾说过:“将者,智、信、仁、勇、严者。”公司中每一位员工都有其担负的职责,分饰不同的角色,其中管理者是一个团队的核心和精神支柱,正所谓“上梁不正下梁歪”,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这就说明了管理者的关键作用。
三、创造良好的学习氛围
孔子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”。知识时代社会,学习必须贯彻于企业运行的整个过程之中,只有学习,才能不断创新,企业才能长远发展。一个学习型的企业,一个不断追求革新的企业,绝不能停留在过去成功的经验上,而要一而再,再而三的去追求新的成功、新的革新。学习的方式多种多样,可从实践中学习,从书本上学习,从自己和他人的经验教训中学习,把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养,当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求。
四、制定健全、完善的管理制度并有效执行
1.凡事预则立,不预则废。企业的运行需要各种制度,有了完善的制度,权责自然分明。企业的稳定和效率,直接受规章制度的影响。越是能够把行之有效的手段用公司章程确定下来,就越能提高企业的管理水平、稳定性、乃至业绩。过多依靠临时规定,经常做临时调整,朝三暮四,朝令夕改,会使员工无所适从,使公司陷入茫然。
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