


积分制管理,是是积分制管理理论的配套落地工具,用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行量化考核,通过多维度的积分报表,游戏化的管理方式让员工快乐工作,快乐生活。

【积分管理】:游戏式管理,自定义奖扣事件标准,全方位数据量化考核
【产值管理】:成果产值量化,挂钩员工当月绩效,让员工聚焦工作成果
【奖扣权限】:管理层自定义奖扣分范围,解决管理层有责无权的管理难题
【积分排名】:多维度,图形化的排名报表,让企业轻松分析出员工的工作状态
【稳定可靠】:采用了严密的架构设计,本地、网络数据全程加密,部署了网络/Web防火墙,数据实时备份,满足企业对数据的安全需要
【方便扩展】:提供开放的API,方便企业接入已有的办公系统
一、优化登陆功能
二、修复已知bug
【中文文案】
本次更新:
- 修复了一些已知Bug。
近期更新:
- 增加系统任务功能,让员工做任务挣积分,培养好习惯。
综合管理模块可将奖扣分任务绑定到个人,系统自动考核任务完成情况。提供二维码扫描功能,汇报任务更加便捷高效。
本次更新:
- 修复了一些已知Bug。
近期更新:
- 新增综合管理与任务大厅模块。可以要求员工按时汇报,例如周报、月报、员工建议等;也可以要求按时完成指定的清单列表任务,如岗位职责、定期巡检、每月必做事项等;员工完成任务后可以获得相应的积分奖励,如未能及时完成系统也将自动扣分提醒;
- 优化了奖票管理模块,方便查看我的剩余奖票以及奖票收支情况。
1、新增综合管理与任务大厅模块。可以要求员工按时汇报,例如周报、月报、员工建议等;也可以要求按时完成指定的清单列表任务,如岗位职责、定期巡检、每月必做事项等;员工完成任务后可以获得相应的积分奖励,如未能及时完成系统也将自动扣分提醒;
2、优化了奖票管理模块,方便查看我的剩余奖票以及奖票收支情况。
1、新增高效汇报模块,员工上报工作情况、提交改善建议可获得积分;2、优化了管理人员奖扣任务完成情况展示,同时增强了管理人员任务未完成的提醒;3、优化积分制管理商学院的内容分享至微信与的功能。
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