2021年春节排班表模板，马上就要春节放假了，但是很多的工作仍在继续中，小编在这里给大家整合了一些春节排班表的模板，大家可以在这里面进行春节的排班安排。
2021年法定节假日放假时间安排表
1、2021年元旦放假安排
2021年1月1日（周五）-1月3日（周日）放假，共3天。
2、2021年春节放假安排
2021年2月11日（周四）-2月17日（周三）放假，共7天。2月7日（周日）、2月20日
六）补班。
3、2021年清明节放假安排
2021年4月3日（周六）-4月5日（周一）放假，共3天。
4、2021年五一劳动节放假安排
2021年5月1日（周六）-年5月5日（周一）放假，共5天。4月25日（周日）、5月8日
六）补班。
最新法定节假日加班费计算标准
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
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