关于疫情延后上班发工资的通知模板-2020延后上班通知模板word精选版-东坡下载

这是小编整理的一些关于延迟上班和延迟工资的通知，很多人事，会计，行政行业的用户都需要使用，来给自己公司的小伙伴发送通知。

2020延后上班通知模板

各会员单位：

根据市委、市政府的相关部署，为做好新型冠状病毒疫情的防控工作，协会领导研究决定，秘书处员工于2月10日起采用在家办公形式开展工作，何时恢复办公协会将另行通知。在此期间会员单位如有问题或咨询事项，可与协会相关人员联系。给您带来不便，敬请谅解。

一、春节延长假上班，工资怎么算？

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。

上述意见明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。也就是说，在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

二、被隔离了，还能领工资吗？

意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

另外，在疫情防控期间，企业也不能随意解除劳动合同。要指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况，不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。

三、待岗期间，工资怎么发？

意见明确，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

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