今天是五四青年节，风华正茂的你是不是也曾迷茫，但依旧奋斗在路上。你是不是也曾迷茫，但依旧奋斗在路上。伟大的时代呼唤青年，宏伟的事业造就群英。下面是小编为大家收集到的五四青年节活动总结范文大全，欢迎大家前来下载！
2017五四青年节活动总结模板预览
一起来看看吧！
五四青年节 80后别惦记放假的事了
今天就是五四青年节了，根据《全国年节及纪念日放假办法》明确规定，青年节这天，14周岁以上的青年放假半天。
那什么年龄阶段的人是青年？2016年5月4日，联合国通过微博更新称，联合国对于“青年”的定义是年龄介于15岁与24岁之间的群体。如果按照这个标准，92年出生的人够呛今年能过个青年节。广大的80后群体就不要想了，青年节这个事儿跟你们没啥关系了。
但是对于青年的定义，国务院也有明确规定，在2008年的4月份，国务院法制办同意，五四青年节放假，适用的人群为14至28周岁。如果按照此标准，89年生人能赶上今年这波儿青年节。
青年的定义似乎各有标准，近日，中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划(2016－2025年)》中，本规划中对青年的定义又有不同。本规划所指的青年，年龄范围是14－35周岁(规划中涉及婚姻、就业、未成年人保护等领域时，年龄界限依据有关法律法规的规定)。按照此规定，1982年生人还可以过今年的青年节。
按照14-35周岁定义为青年的标准，有相当一部分人今天都可以放假半天了。不要犹豫，把这篇文章转给你的老板看吧。当然，如果老板不给你放假，你可以把这段文字读给他听：
根据我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
记得一定要去老板办公室门前，大声的读出来，让整个办公室都听到，相信我，你马上就会放假的。
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