员工工作评估表是在对员工工作表现作评价时会用到的一种表格。该表格一般包含有评估项目、评定标准等——那么评估项目中到底都有哪些“项目”呢？评定标准又是什么标准呢？本节内容东坡小编为大家整理带来的是一份word免费版员工工作评估表参考模板，以下有该表格模板的图样，需要下载的朋友点击本文相应的下载地址进行下载即可！
员工工作评估表内容节选
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具有发现问题的企图心，敏锐的观察能力，工作时关注细节，力求改善.
主动观察工作中的细小环节，提出建设性举措.
有关心细节的意识，但需一定的提醒、指导.
需经常性的提醒与要求，不断的指导.
对细节漠不关心，认为对整体毫无影响.
工作一丝不苟，不畏困难，勇于承担责任.
工作勤奋，责任心较强.
责任心一般，满足于完成日常的任务.
工作较马虎，责任心不强.
工作敷衍，责任心差.
对份内份外的工作都十分积极主动.
能积极主动地完成好本职工作.
工作较主动，不偷懒.
工作较被动，需监督指导.
经常偷懒，工作懈怠，告诉做什么就做什么.
高效率地工作，总能提前完成工作和超越期望.
效率比大多数人高，时常能提前完成工作任务.
能按照要求，按时、按质、按量完成工作任务.
工作效率较低，有时不能按时完成任务或需同事协助.
工作效率低，做事拖沓.
具有工作所需的权威性知识和卓越的相关工作经验，对相关专业知识有广泛的了解.
掌握本职工作的知识，有一定的深度，技术熟练程度高.
具有工作所需的令人满意的知识和充足的工作经验.
具有工作所需具备的最低限度的基础知识，但技术熟练程度不高，对所做的工作勉强胜任.
缺乏承担工作所应具备的知识和经验.
总是主动与他人积极合作，评价较高，是团队合作的楷模.
主动与他人合作、相处，对人态度良好.
能与他人合作，友好相处，对人态度良好.
合作性不高，有时不情愿与人合作，对待同事态度有时不好.
极不合作，很难与之相处.
具有不同寻常的理解判断能力，善于分析事实，解决问题，处事不冲动.
有较强的判断能力，思维成熟、判断准确.
考滤问题一般比较理智，没有不成熟或不合逻辑之外，能够尊重事实.
有时不能面对事实，会做出常人能够避免的错误判断.
经常作出错误判断，思考和判断不成熟.
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员工工作评估表图样
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