友评苹果版(团队信息评估)

一个好的企业了解自己员工团队成员的优点及长处是非常有必要的，友评app就是专为企业团队评估打造的一个简便高效的评估反馈软件，可以对上、下、同级的人进行有效评价，更好的发现自身问题及团队情况！

友评app功能介绍

专业的360度评估反馈体系：

综合多家国内外知名企业，如IBM、AT&T等企业胜任力模型，抽取全员核心胜任力以及岗位通用胜任力，构建以胜任力为基础的友评团队快评体系。

便捷的团队结构设定：

您无需手动设置复杂的评价关系，系统将会按照您设置的成员职级以及分组标签，自动完成评价关系设定。

安全的隐私保护机制：

团队成员评价关系均由系统自动设定，任何成员乃至管理员或高层均无权查看，同时团队成员互评采用匿名机制，全程对评价者进行隐私保护。

高效的团队评价模式：

团队快评采用矩阵式评价模式，一键评价多人，可大大提高团队人资工作效率，缩短评估周期，完全没有成本。

实时的数据统计：

当团队评价完成后，系统会实时统计评价数据，利用独特的算法模型对评价数据的有效性进行辨别，对无效数据进行适当过滤。只需等待1小时，报告便可呈现在您的面前。

详细的报告解读：

- 团队成员，将收到个人报告，通过个人团队位置、个人优劣势以及自我认知差异等多维度，了解自我职场综合特点，发现职场能力优劣势，找出自我职场能力优化捷径。

- 团队领导者，将收到团队整体报告，通过团队各职级情况以及团队成员能力排名等多维度，掌握团队成员整体情况，发现团队问题，找到团队配置方案。

友评苹果版(团队信息评估)适用场景

- 新晋升的中层或高层对于岗位不够胜任，感觉好像是“提拔错了人”

- 中层的管理成熟度偏低，长期没有改善

- 团队成员之间关系紧张，频繁发生冲突

- 团队成员对提升自我毫无动力，被动学习

- 具有潜力的团队成员抱怨团队对他们的关注不足，导致人才流失

- 仅仅只有绩效评价体系，唯结果导向，团队内部高度竞争，协作力不足

- 职能岗位考核缺少有效指标

- 过度强调技能硬实力，忽略职场素质软实力，团队凝聚力下降

友评苹果版更新内容

【新功能】

1.管理员在管理团队时，可以自行添加更多分组，最多不超过20个组。

【修复问题】

1.修复用户在编辑个人信息时，选择所在行业/方向，会出现横向滑动内容消失的情况。

2.修复团队快评管理界面，出现的启动快评和真实团队对应错位的情况。

3.修复普通成员进入团队快评管理后，出现顶部帮助教程按钮。

4.修复用户在添加个人工作经历或学习经历时，出现搜索失败的情况。

5.修复用户在阅读快评报告时，由于数据不全导致的崩溃情况。