圣世英学是一款职业学习考证软件,有一建、二建、药师等资格证的考证师资,是为了帮助用户考上自己想要的证件的软件,更有海量的题库在这等着你哦,对建造师的好处可能更多一点因为建造师的优秀师资多一点,所以更加的适合建造师们哦,建造师想考证的快点来下载吧。
圣世英学自2018年开始学习《中国教育现代化2035》和《加快推进教育现代化实施方案(2018—2022年)》两个远近结合的文件以来,深刻认识到二十一世纪的人才队伍建设发展是重要的,也深知职业教育发展不仅是对国家全体国民个人素质的保证,而且也关系到国家的前途和命运。
圣世英学诞生于盛世,奉命于“疫情”期间,始终以“为往圣继绝学,为万世开天平”的理念,以“教育兴国,科技强国”的使命感和责任心,一心一意做好一个“有温度”的教育,主动贯彻和肩负起培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。历时两年时间,圣世英学在完善教育设置、专业教学、教师队伍、学生实习和信息化建设等系列制度和标准上做足了充分准备。
圣世英学在职业培训和就业指导方面涵盖财经类、医药类、工程类、学历类等,特聘请中国社会科学院、中国人民大学、中国农业大学、中国传媒大学、中央财经大学、武汉大学等知名学府资深教师教授及本行业经验丰富、教学针对性强的专家任教,上下一心,左右同力,努力助力职业教育向“教”、“学”、“练”、“践”全系统、一体化发展,实现光荣劳动者们的发展需要与社会生产发展需求相结合、相统一。
现在,圣世英学历经时代洗礼,制定“1+X”制度(1是学历证书,X是职业技能等级证书),服务于中国职业领域数以百万计的职场人士,已成长为培养“新时代”复合型技术技能人才的教育科技公司。
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1:增值
考到注册一级建造师是自我价值的一次提升,考到一建让自己更值钱。
从建筑行业的市场需求量来看,优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求,必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说,证书含金量很高。
2:加薪
按目前规定施工企业资质要保级或升级,应配备一定数量建造师注册人员等,若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时,不同施工面积、工程投资额,要与相应企业资质挂钩。
因此,不管企业大小,都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看,目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间,如果你没拿到可以选择跳槽了!
3:升职
随建筑业转型升级,工程项目建设标准与要求越来越高,虽然我国的建筑行业也在不断发展,但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏,而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。
考到一建本身就是层次的逾越,更是升迁的前提,有一建虽然不等于当上项目经理,但没有一建,项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。
据统计,中国持证建造师只有几十万。现在基本所有的企业建造师数量都不达标,这是建造业的一个现状,机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%,如果要补充市场空缺,至少需要5年的时间。
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