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1.不要过于依赖自己的军旅经验
有位老兵,服役期间因为经过多个岗位的磨练,处理问题和人际交往的能力都比较好。本以为这些经验同样适用于地方,但结果发现,大多数地方公司,并不理解或认可他们的经验方法。他还曾把自己取得的荣誉写进求职简历当中,但是地方公司并没有觉得自己有多么优秀,他们更加在乎的是之前干过的工作,以及特长或技能。因此,这位老兵建议,退伍军人想要求职,一定要放低自己的姿态,多讲讲干过什么,擅长什么,而不是大肆宣扬自己取得的荣誉。毕竟地方公司追求的是绩效,招聘的是能干的人才。
2.认真对待找工作
为你感兴趣的每一份工作量身定做一份简历,这需要上网、打电话,深入了解清楚情况。接下来就是去参加各种招聘会,向公司投递精心准备好的简历,并为可能迎来的面试做好充分准备。
3.找工作要早做规划
“在退伍之前,就得有明确的规划了!”一名从事互联网工作的退伍老兵这样说道,“退伍前,你不需要把所有的事情搞清楚,但是要弄清楚你打算住哪里,需要上什么样的学校,你感兴趣的是什么工作或行业。”他还建议利用好网络资源和社交媒体,以帮助自己找出下一步想从事的工作。
4.趁早建立关系网
有位老兵,曾花了近两年的时间才找到一份与他技能相匹配的工作。他说现在这份工作是他的一位老战友推荐的,而他老战友从事的工作也是另外一名战友推荐的。事实上,这名老兵早在退伍前就在筹划求职之事,趁早建立起了一张人脉网,这为他找到一份好工作带了极大的便利。“如果没有趁早建立人脉,我现在可能还在找工作!”老兵感慨道。
5.坚持住别放弃
退伍军人将一封封求职简历发出去后,或许常常收不到回复。其实,这是很正常的现象。有位老兵这样说道:“我前前后后投过很多次简历,但是有95%的简历都石沉大海、杳无音讯。”他建议退伍军人求职过程中,要有持之以恒的耐心,永不言弃。可能第一份工作并不尽人意,或者说面试很糟糕。没关系,调整好心态,再去试一次。
1早收心、入状态
军人回到地方后都有一个阶段的心态调整期,这就看自己如何进行及时的调整,有的军人回到地方三年两年心态调整不过来,导致自己原地踏步走,有的在很短的时间内步入工作状态,得到了提拔。所以说,不管分配你的工作顺不顺心、满不满意,你都要正确对待,认真完成交办的工作任务。心态决定一切,只要你有一个阳光的心态,那么你就会很快地融入到地方的工作中。
2少说多做开好头
初到地方政府部门工作,能否开好头,起好步,关键在于你是否能够放下架子,能否找到心中的平衡点。只要你心态放正少说多做,老老实实做人,扎扎实实干事,那么,同事、领导就会看到眼里。如果初到一个新单位,说三道四、指手划脚,容易引起领导和同志们的反感。所以要做到不越权、不越位,争取好的第一印象,是起好步的良好开端。
3吃苦耐劳起好步
无论你在部队有多高的职务,回到地方工作那么你就是一名新兵。军人经过多年军旅生活的锻炼,具备了严谨扎实的作风,吃苦耐劳的精神,坚韧不拔的品格。回到地方后,要有甘当小学生的精神,业务不熟,人际关系生疏不要怕,你要扑下身子及时充电。工作中不要畏首畏尾,这样只会增同事和领导对你的不信任。不懂不会可以向身边同事学、向书本学,长此以往,就会得到同事和领导的认可。
4稳扎稳打走好路
面临新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域,应当放下架子,从头学起,从零做起。 有的人看到一起转业的干部在较短的时间内得到了提拔,心里不免出现着急心态。这种情况下,你要深刻反思自己,是不是工作上没有自己的特色,还是工作不够突出。你可向其它军转人员探讨学习,进一步掌握方法。切实出现急躁情绪,影响的进步。
5看清自己定好位
不管什么位子,也不管怎么变化,给自己定好位,找准自己的位子很重要。你要清楚自己是干什么的,不管你在部队的职务有多高,管理多少人,回到地方后你就是一个新兵,不要拿以前的作风要求他人,这样将会增加同事、领导的反感。所以说,不管怎么,给自己定好位是一种明智,更是一种实事求是的态度。更是你开好头、起好步的基础。
6留有余地切记混
当今社会竞争无处不在,一些转业干部竞争意识淡薄,缺乏拼搏进取精神;有的"混"字当头,不求有功,但求无过。这样"混",必然在激烈的竞争中成为落伍者。有的转业干部错误地相信"关系学",热衷于"跑"门子,拉关系,找靠山。结果,有的鸡飞蛋打,财物两空;有的虽一时得意,谋到了"好处",但因素质不高,不久又被淘汰下来。"有作为才能有地位",靠素质立身,凭政绩进步,这才是转业干部应走的正道。
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