亚雀用工端

亚雀用工端app致力于建筑劳务管理解决方案，在线打通工程项目的建设单位、施工单位、分包单位、班组、劳务人员，解决企业招工难用工难的问题。

亚雀用工端app介绍

建立建筑企业和工人之间的劳务契约关系，保证双方合法权益；减少劳务纠纷；提供专业、可靠、便捷的劳务服务；重点打造出以实名制管理、项目工单管理、考勤管理、结算管理、劳务合同管理为核心的建筑工程管理系统。

亚雀用工端新版特性

1、简化发单和结算流程，提升劳务效率 

2、提供专业、可靠、便捷的劳务服务 

3、自主选择竞价和要约方式进行招标 

4、重点打造出以实名制管理、项目工单管理、考勤管理、结算管理、劳务合同管理为核心的建筑工程管理系统

关于建筑劳务管理

一、完善制度，落实责任。

一是完善了公司劳务管理规章制度。根据市住建委“京建市【2009】662号”文件规定，完善了《劳动用工管理制度》、《劳务分包合同管理办法》、《突发群体性事件应急预案》等制度，明确了劳务管理工作流程和劳务管理保障体系，使劳务管理工作有章可循。

二是进一步健全和规范科室职责，落实责任。重点规范和强化了劳务管理、合同管理、安全质量监督管理部门的职责，强化职能作用，强调既有分工，又有合作。规范了机关办事程序和流程，严格实行书面申请审核签字批准制度，

办事人员必须先提交书面的申请审批表，交由相关科室核实签字后，再由公司相关领导审核签字批准，把管理层的责任落实到各个环节。

三是与工程部签订经营承包责任书，明确公司和工程部的权利和义务。将劳务管理中的劳动用工和实名制管理、劳务费结算和民工工资结算支付、劳务管理保障体系建设、安全质量管理和文明施工、小型机具材料的采购租赁等管理责任细化、

分解到工程部和项目部，在京外地区承接的项目，严格坚持责任书一个项目一签，将各项管理责任细化分解落实到每个项目部。

四是健全、规范工程部机构和项目部岗位设置管理。要求工程部和所属项目部，必须设置齐与发包方项目部对应的机构和岗位人员，并全部持证上岗，便于工作对接。工程部经理和项目经理必须持有施工队长证书，项目部必须配备劳动力管理员、施工员、质检员、专职安全员。

版本记录

2020-07-22 版本: 2.0.2

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