公务员的考核现在也开始了网络化、信息化了,这款长春市公务员考核云平台是一款专门针对长春公务员的日常工作进行考核的平台,根据不同的指标进行分解,公开公正。
1、通知公告
2、记实填写
3、领导评鉴
4、季度打分
5、日常考评
6、请假管理
7、记实检索
8、年度测评
9、记实浏览
1、通过网络云平台,全程加强日常监督。
2、对公务员实现电子化、信息化、日常化管理。
3、被考核人可随时调取过去记录的工作实绩。
4、系统每季、年度自动统计每名人员得分情况,让被考核人的德才表现一目了然。
1月19日,长春市公务员考核云平台工作推动会议召开,长春市委常委、常务副市长王路出席会议。本次会议标志着长春市正式启动公务员考核云平台,将在全市推行公务员考核工作网络化管理。
云平台实现考核对象全覆盖
据了解,长春市公务员考核云平台从2016年开始试点,该平台着重突出了公务员考核工作中指标分解、领导评鉴、领导评分、结果公示等环节及考核奖惩数据统计分析功能。
长春市民政局党委副书记李刚介绍说:“通过一年来的试运行,我们实现了从日记本到云系统的跃升,实现了即时填写、计划制定、领导评鉴、请假管理、日常考评的统一规范和全面创新,机关干部普遍认为这一全新的考核模式简便易行、形式新颖、功能先进。同时,扩大了考核范围,除了处以下人员外,把局以上人员纳入考核云平台系统 ,实现了考核对象的全覆盖。”
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