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你有被你的上司面谈问你下一步的工作和绩效的改进方向吗？你的上司有拿着一张表格边问你认为本部门说工作最好、谁工作最差吗？——好了，东坡小编停止八卦，下面言归正传来介绍一下本节内容为大家推荐带来的这份员工绩效考核面谈表参考样本模板，该表格主要适用于主管人员及从事人事工作的朋友下载使用，以下有该表格的图样，需要这份表格的朋友只需点击本文相应的下载地址进行下载就可以了。
1、绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2、绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
下载地址
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