在做人力资源相关的软件项目，通过这本书看一下人力资源的主要内容，还是有些收获的。60分钟掌握人力资源管理六大模块这本书将人力资源管理精炼为六大模块，掌握人力资源管理的理论以及实务工作内容，及时应用在自己的工作岗位上以及管理工作上。东坡小编为大家分享60分钟掌握人力资源管理六大模块pdf电子完整版书籍，点击下面的地址即可免费下载阅读。
60分钟掌握人力资源管理六大模块目录
推荐序
推荐序二
推荐序三
推荐序四
前言
模块一 人力资源规划
1.1 人力资源规划的定义
1.2 人力资源规划的基本活动与过程
1.3 人力资源规划的方法
1.4 本章专业用词速记
1.5 自我盘点项目
模块二 招聘与甄选
2.1 招聘甄选作业流程
2.2 招聘人才应考虑的重点
2.3 人才甄选流程与甄选方法
2.4 本章专业用词速记
2.5 自我盘点项目
模块三 培训与发展
3.1 培训与发展的意义
3.2 培训体系的规划
3.3 培训的评估模式
3.4 员工发展体系
3.5 内部培训师体系
3.6 IS010015简介
3.7 本章专业用词速记
3.8 自我盘点项目
模块四 薪酬管理
4.1 薪酬管理的意义与范围
4.2 薪酬体系架构与公平理论
4.3 职位评价
4.4 薪酬架构的设计
4.5 薪资均衡指标
4.6 薪酬策略的应用
4.7 本章专业用词速记
4.8 自我盘点项目
模块五 绩效管理
模块六 员工关系
参考文献
60分钟掌握人力资源管理六大模块节选
- PC官方版
- 安卓官方手机版
- IOS官方手机版
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