安心记加班最新版本

很多的朋友现在都是需要加班的，但是自己又不喜欢记住或者是记不住自己加班的时间，那么现在小编就给你介绍下面的这款记加班手机软件！

记加班介绍

记加班是全球首款用手机快速记录加班时间并计算加班收入的工具型应用。加班工资如何计算？只需在首次使用时输入基本工资和考勤周期，它能自动帮助用户计算出不同时间段的加班收入。同时它可以有效帮助用户归纳和统计数据，以便于加班工资的核算。所有的加班记录每天闪电搞定，从此摆脱纸和笔以及月底核对加班的烦恼！

记加班产品特色

简单快捷: 不用纸笔, 一键记录一秒搞定

准确统计: 自动计算, 加减乘除样样都行

个性设定: 私人定制, 时间收入一一列明

永久保留: 不怕丢失, 安全稳妥还有提醒

好用省钱: 永久免费. 超省流量绝对贴心

加班工资如何计算

1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；

2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；

3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

超出五天八小时的都属于加班，

新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日=250天÷4季＝62.5天/季

月工作日=250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

二、日工资、小时工资的折算

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；

休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；

法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。

记加班app版本更新

1、全民厂花发布参赛录音后可以重新录制 

2、在全民厂花中每天投10票即可参与抽奖 

3、全民厂花参赛者可以一键加QQ群拉票 

4、新老参赛用户可以通过“新”标签区分了

版本记录

版本：7.0.40

1.【新增】日历页面新增农历和节气的展示（可在个性化设置中关闭）；

2.【新增】病假和事假支持直接输入请假的小时金额；

3.【优化】分钟键盘支持记录24/25/26小时；

4.【优化】伙食补贴支持按天计算；

5.【优化】修复综合工时的月工作小时数不能输入小数的问题

2022-01-25 版本: 6.8.21

1.修复已知问题

2.优化性能

2021-06-15 版本: 6.7.15

修复已知问题，优化体验